JUL-051 কাজের ধরন সংস্কার NTR কাজের ধরন সংস্কারের কারণে অধস্তনদের ওভারটাইম করার অনুমতি নেই লোকবলের ঘাটতি পূরণের জন্য, আমি, একটি ছোট এবং মাঝারি আকারের এন্টারপ্রাইজের সভাপতি, কোম্পানিতে একা ওভারটাইম কাজ করেছি। , এবং আমার অধস্তনরা সময়মতো কাজ ছেড়ে দিয়েছে, এবং আমার স্ত্রীকে লঙ্ঘন করেছে... ইউকা ওশিমা

JUL-051 Work Style Reform NTR Due to the work style reform, subordinates cannot work overtime. As the president of a small and medium-sized enterprise, I worked overtime alone in the company to make up for the shortage of manpower. My subordinates left work on time and violated my wife... Oshima Yuuka